教師風采

數(shù)控專家從企業(yè)數(shù)控新技術(shù)的發(fā)展需求，以企業(yè)專家的眼光審視辦學(xué)質(zhì)量，以社會和用人單位的用人標準衡量人才培養(yǎng)水平，從而調(diào)整專業(yè)人才培養(yǎng)方案，改革教學(xué)內(nèi)容和考核方式，形成開放的人才培養(yǎng)質(zhì)量評價和反饋機制，優(yōu)化人才培養(yǎng)方案，將企業(yè)項目引入學(xué)校，實施產(chǎn)學(xué)結(jié)合項目。

北方汽修將一如既往地發(fā)揮教學(xué)優(yōu)勢，為更多有志投身于汽車服務(wù)行業(yè)的學(xué)員鋪就一條通往未來的成功之路。

北方汽修憑借雄厚的實力和良好的業(yè)界口碑，被國家勞動和社會保障部指定為汽車領(lǐng)域人才培訓(xùn)基地，這標志著北方汽修學(xué)校受到了國家政府機構(gòu)的認可，工作邁上了新的臺階。今后，北方汽修將一如既往地發(fā)揮教學(xué)優(yōu)勢，為更多有志投身于汽車服務(wù)行業(yè)的學(xué)員鋪就一條通往未來的成功之路。除此以外，培訓(xùn)學(xué)校還成立了教學(xué)指導(dǎo)委員會，特別制訂了任課教師教學(xué)崗位管理細則，對教育教學(xué)質(zhì)量進行定期考察、評估；對學(xué)員課堂及實踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升

北方汽修學(xué)校現(xiàn)已形成一支由數(shù)十位資深教授為核心、幾十名業(yè)內(nèi)精英為骨干、數(shù)十名直營店和加盟店的高級認證技師為主力的高水平師資隊伍。他們不僅理論知識全面，更有多年實踐工作經(jīng)驗，因而能夠因材施教，令每位學(xué)員真正做到學(xué)以致用。除此以外，培訓(xùn)學(xué)校還成立了教學(xué)指導(dǎo)委員會，特別制訂了任課教師教學(xué)崗位管理細則，對教育教學(xué)質(zhì)量進行定期考察、評估；對學(xué)員課堂及實踐環(huán)節(jié)的學(xué)習(xí)情況進行檢查監(jiān)督，確保教學(xué)質(zhì)量的穩(wěn)步提升。