上海人力資源經(jīng)理培訓(xùn)

課程詳情
 
  課程收益
 
1、權(quán)威認(rèn)證：由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心授權(quán)“愛(ài)知人才學(xué)院”頒發(fā)的面向全國(guó)的崗位培訓(xùn)項(xiàng)目。
 
2、全國(guó)通用：本證書(shū)可在全國(guó)范圍內(nèi)通用，無(wú)需年審，終生有效。
 
3、師資強(qiáng)大：由人力資源領(lǐng)域著名專(zhuān)家、學(xué)者及中外知名企業(yè)界高管聯(lián)合執(zhí)教。
 
4、教學(xué)先進(jìn)：案例教學(xué)、情景模擬、分組指導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)。
 
5、內(nèi)容實(shí)用：為經(jīng)理、總監(jiān)等經(jīng)理量身定制，開(kāi)拓視野和思路，可操作性強(qiáng)，學(xué)以致用。
 
6、廣交益友：學(xué)員交流，智慧碰撞；推進(jìn)合作，資源共享；未來(lái)發(fā)展，一展拳腳。
課程七大模塊
 
一、人力資源規(guī)劃與組織職位分析優(yōu)化
 
1、人力資源規(guī)劃種類(lèi)與指定程序
 
2、人力資源需求與供給預(yù)測(cè)
 
3、工作分析程序和收集信息的方法
 
4、工作說(shuō)明書(shū)的編寫(xiě)
 
5、工作再設(shè)計(jì)與企業(yè)再造工程
 
二、人員的獲取
 
1、人員招聘的渠道和技巧
 
2、人員錄用決策
 
3、人員選拔的過(guò)程和方法
 
4、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與規(guī)劃
 
三、員工培訓(xùn)與人力資源的開(kāi)發(fā)
 
1、企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)系統(tǒng)
 
2、企業(yè)培訓(xùn)需求分析
 
3、企業(yè)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)的種類(lèi)和方法
 
四、基于戰(zhàn)略的績(jī)效考核管理
 
1、績(jī)效考核與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的有效結(jié)合
 
2、選擇和設(shè)計(jì)有效的績(jī)效評(píng)估體系
 
3、績(jī)效面談與績(jī)效改進(jìn)計(jì)劃
 
4、績(jī)效管理的實(shí)操技巧
 
五、全面薪酬管理與激勵(lì)機(jī)制
 
1、企業(yè)薪酬福利管理的思路和策略
 
2、激勵(lì)性薪酬體系的建立
 
3、薪酬福利的預(yù)算、控制和管理
 
4、特定群體的激勵(lì)機(jī)制（如高管、銷(xiāo)售人員等）
 
六、員工關(guān)系與*新法律法規(guī)解析及應(yīng)對(duì)策略
 
1、員工的勞動(dòng)合同管理
 
2、員工管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)問(wèn)題
 
3、員工關(guān)系管理中的勞動(dòng)法規(guī)運(yùn)用
 
4、社會(huì)保障與社會(huì)保險(xiǎn)管理
 
5、*新法律法規(guī)條款解析與應(yīng)對(duì)策略
 
七、人力資源經(jīng)理的必備能力和高級(jí)寫(xiě)作指南
 
1、人力資源經(jīng)理的職責(zé)和角色定位
 
2、人力資源經(jīng)理的必備五項(xiàng)能力
 
3、人力資源經(jīng)理的的境界與創(chuàng)新
 
4、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度及員工手冊(cè)寫(xiě)作
 
5、部門(mén)報(bào)告、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁文書(shū)及文書(shū)寫(xiě)作
證　　書(shū)
 
經(jīng)培訓(xùn)考核合格，由國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部教育培訓(xùn)中心授權(quán)“愛(ài)知人才學(xué)院”頒發(fā)企業(yè)《人力資源經(jīng)理》崗位證書(shū)，無(wú)需年審，終生有效，證書(shū)可在“人力資源經(jīng)理”網(wǎng)站實(shí)名查詢，本證書(shū)是求職、任職、加薪、晉升的有效證件。
 
“愛(ài)知人才學(xué)院”由滬江網(wǎng)、螞蟻筑巢和上海博沛企業(yè)管理咨詢有限公司三方共同創(chuàng)建的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)企業(yè)辦公、行政、人力資源管理人才的學(xué)校，是全國(guó)專(zhuān)業(yè)、權(quán)威和較大的的培養(yǎng)企業(yè)辦公、行政、人力資源管理人才的平臺(tái)。
報(bào)考條件
 
中專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
 
大專(zhuān)學(xué)歷，從事本專(zhuān)業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
 
本科及以上，從事本專(zhuān)業(yè)崗位（或相關(guān)崗位）工作2年以上工作經(jīng)驗(yàn)。