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深圳森大·公共營養(yǎng)師考證培訓

深圳森大·公共營養(yǎng)師考證培訓

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適合對象:對公共營養(yǎng)師培訓,營養(yǎng)師培訓,資格證考試等有興趣學習的學員

課時:請咨詢 班型:任意時段 班制:小班

開設課程校區(qū):深圳森大

課程介紹

01營銷類

營銷類營養(yǎng)師從事營養(yǎng)保健產品生產銷售宣傳等工作

02食品類

食品類營養(yǎng)師從事食品、飲料、快餐等產品的生產銷售以及營養(yǎng)師配餐工作

深圳森大教育專注于為廣大學子提供優(yōu)質的職業(yè)資格與技能培訓,倡導傳統(tǒng)教學與創(chuàng)新教育想結合,采用傳統(tǒng)教學理念,運用創(chuàng)新教育方式,多元化培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。森大教育采用“傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)”教學模式,采用互聯(lián)網(wǎng)在線分析提煉各科目大綱考點知識,沿用傳統(tǒng)的課堂一一解答重點考點內容,專業(yè)講師不定時在線答疑,教務班主任一對一的學習督導,不僅收獲知識與智慧,更幫助學員保持好的學習狀態(tài),讓學習更有價值!


學校介紹

深圳是中國南方最重要的經(jīng)濟中心之一,經(jīng)濟的活力和多樣性為職業(yè)技能培訓學校提供了豐富的實踐機會和就業(yè)資源。北京森大教育咨詢有限公司(森大教育)始于2007年,專注于為廣大學子提供優(yōu)質的職業(yè)資格與技能培訓,倡導傳統(tǒng)教學與創(chuàng)新教育想結合,采用傳統(tǒng)教學理念,運用創(chuàng)新教育方式,多元化培養(yǎng)創(chuàng)新型人才。森大教育采用“傳統(tǒng)+互聯(lián)網(wǎng)”教學模式,采用互聯(lián)網(wǎng)在線分析提煉各科目大綱考點知識,沿用傳統(tǒng)的課堂一一解答重點考點內容,專業(yè)講師不定時在線答疑,教務班主任一對一的學習督導,不僅收獲知識與智慧,更幫助學員保持好的學習狀態(tài),讓學習更有價值!森大教育專注于為廣大學子提供各類成人職業(yè)資格培訓,包含醫(yī)藥類:執(zhí)業(yè)藥師、健康管理師、護士、執(zhí)業(yè)醫(yī)師、助理醫(yī)師、中醫(yī)確有專長、中醫(yī)傳承、初級藥師等;建筑類:一級建造師、二級建造師、注冊消防工程師、9大員、造價工程師、消防員、監(jiān)理工程師等;職業(yè)技能類:人力資源師、營養(yǎng)師、心理咨詢師、美容師等;財會類:會計證、初級會計、中級會計、銀行從業(yè)、報檢員、注冊會計師、證券資格等;學歷類:中專證、大專證、本科證、MBA等各類培訓。

森大教育認為:

他們的產品不單是課程,課程只是一種載體。而正是通過這個平臺,杭州森大教育把一種獨特的經(jīng)營人生的理念傳遞給學員,幫助大家走出舊我,找到新我!國內教育的消費很大程度一種硬性的消費,以至于目前市面上的培訓機構良莠不齊、魚龍混雜!部分學習課程被壟斷的,教學質量和服務質量都得不到保障,森大教育不懼成為行業(yè)公敵,將在不斷發(fā)展壯大中,建立更加透明的行業(yè)標準。并形成與學員良好的互動體驗,讓教育回歸教育的本質影響、引導、關愛學員!

森大教育特色優(yōu)勢

◆ 品牌傳播

森大教育的品牌傳播并不是簡單的模仿傳統(tǒng)意義上的鋪天蓋地的廣告和巨額促銷,而是獨辟蹊徑,采用了一種卓爾不群的傳播策略——口碑營銷,以消費者口頭傳播的方式來推動森大教育目標學員群的成長。森大教育通過一系列事件來塑造良好口碑。例如在有更近的上課校區(qū)主動通知到學員;免費的代報考服務,在校學生報班學費部分減免,交通不便的上課校區(qū)校車接送,報名、上課、自習的地點提供免費咖啡、飲料,免費的資料打印服務,獎學金計劃,舉辦同學沙龍等,讓他們感受到友好的氣氛等。

◆ 公司目標

森大教育的目標,是要在全球每一百萬人就有一個森大教育的分校,就像麥當勞快餐店(擁有30000家分店)那樣,無處不在。

森大教育向各地拓展的做法是先攻下該地區(qū)的大城市,塑造良好的口碑后,再以此為中心,向周圍較小的市鎮(zhèn)進軍。在拓展過程中,森大教育會先參考各地的人口結構資料,仔細進行分析,確定有合適的客戶群之后,才會進入該地區(qū)。

◆ 價格定位

森大教育的的價格定位品質更好,價格更高。森大教育致力于業(yè)內高質量的產品,而且也制訂較高的價格,以使企業(yè)花費較高的成本能獲得回收。產品本身向消費者傳遞出尊貴感,是一種更高尚學習形態(tài)、享有專署地位的象征。

◆ 教學質量

森大教育沒有聘請所謂的專任或終身教授,而是由將近200人的兼職教員,許多教師是在校高校教授和各考試委員會的組織者。兼職人員,還包括公司總裁、高級主管、財務主管或專業(yè)研究人員,均持有博士或碩士學位,至少具有5年相關工作經(jīng)驗(實際上平均是20年)。他們了解真實的社會需求,擁有前言的知識理論與應用技術,把產業(yè)界的知識和經(jīng)驗帶進課堂,保證了教學內容緊跟市場需求,并容易與有工作經(jīng)驗的學生交流。他們充當了教師、顧問、輔導員和學習事務助理等多種角色。

森大教育的指導教師在上講臺前首先要接受比大多數(shù)培訓機構更多的培訓。新聘請的教師要接受診斷性評價,開課前還要接受四周崗前培訓。培訓內容包括熟悉森大教育的教育政策、教學指導軟件、步驟、程序、多媒體應用技能等。然后在資深教師輔導下,用兩周時間規(guī)劃教學大綱。上課時,校方還會派一位資深講師協(xié)同教學。在執(zhí)教過程中,教師要接受學生及學校的評價,以保證有效地按照課程設計傳授課程。并不是所有的教師都能通過這些培訓,有些不適宜在線講課的教師在上完一堂課后就被否決了。

深圳森大教育

  • 課程數(shù)量

    25

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學員評價

    1

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