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適合對象：對企業(yè)培訓,領導力培訓等有興趣學習的學員
開設課程校區(qū)：深圳中合融商學
課程收益：
1、通過給組織賦能，讓組織更有活力，讓員工更有動力；
2、通過給員工賦能，讓員工從“要我干到我要干”再到“我能干”。
課程時間：2天
課程對象：企業(yè)老板、總經(jīng)理、HR
課程方式：原理+工具+方法+成功案例
課程亮點：實戰(zhàn)、落地
單元、自賦能組織架構
章節(jié)、事業(yè)與平臺規(guī)劃
節(jié)：平臺型組織激勵體系的2大支柱
第二節(jié)：平臺規(guī)劃的3個目的
第三節(jié)：平臺規(guī)劃的意義
第四節(jié)：共有事業(yè)平臺型架構圖
第五節(jié)：共有平臺規(guī)劃必須具備的4個原則
第六節(jié)：事業(yè)規(guī)劃的3條事業(yè)線
第七節(jié)：SBU獨立經(jīng)營核算
第二章節(jié)、企業(yè)組織架構
節(jié)：優(yōu)秀組織架構應具備3大功能
第二節(jié)：六級組織架構圖
第三節(jié)：人力資源配置及人才布局
第四節(jié)：組織架構常見的問題
第五節(jié)：人力資源規(guī)劃（范例）
第二單元、經(jīng)營目標規(guī)劃
節(jié)：企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與經(jīng)營目標規(guī)劃
一、企業(yè)經(jīng)營目標規(guī)劃的2個維度
二、企業(yè)經(jīng)營目標規(guī)劃的6個模塊
第二節(jié)：什么是3級目標？什么是4級目標
第三節(jié)：各個部門的主體目標如何規(guī)劃
第四節(jié)：目標管理：目標管理4步驟
第五節(jié)：目標管理的兩大抓手
第三單元、崗位說明書
節(jié)：崗位說明書的意義
第二節(jié)：崗位說明書通常存在的5大問題
第三節(jié)：制定崗位說明書的3種方法
第四節(jié)：核心業(yè)務分權
第五節(jié)：工作分析表
第六節(jié)：制定崗位說明書流程
第四單元、價值薪酬
節(jié)：什么是薪酬
第二節(jié)：什么是價值薪酬
第三節(jié)：4種錯誤的薪酬模式
第四節(jié)：薪酬設計的原理
第五節(jié)：4個薪酬戰(zhàn)略
第六節(jié)：3種崗位類型
第七節(jié)：崗位五級工資
第八節(jié)：價值薪酬結構設計（范例）
第五單元、績效賦能
節(jié)：績效考核是好的目標管理手段
一、績效考核錯誤的認知
二、績效考核的目的
第二節(jié)：有效的績效管理流程
第三節(jié)：績效考核常用的5種方法
第四節(jié)： KPI指標的2種表現(xiàn)形式
第五節(jié)：績效考核的3個智慧
第六節(jié)：績效考核的4大原則
第七節(jié)： 績效考核實操（范例）
第六單元、晉升機制
節(jié)：職業(yè)生涯規(guī)劃概況
第二節(jié)：晉升通道設計的五大職系
第三節(jié)：晉升通道圖
第四節(jié)：晉升標準表
第五節(jié)：裂變，打通員工職業(yè)發(fā)展通道
第七單元、招聘與人才培養(yǎng)
節(jié)：高效招聘
第二節(jié)：人才甄選：崗位價值需求測評
第三節(jié)：人才培養(yǎng)
第八單元、文化賦能
節(jié)：什么是企業(yè)文化
第二節(jié)：如何構建公司核心文化
第三節(jié)：文化載體
第四節(jié)：文化落地
第五節(jié)：文化賦能
（1）機構簡介
中和融商學成立2019年是一家專注于企業(yè)導師培訓、咨詢以及投資的一站式平臺服務機構。它可能致力于整合優(yōu)質教育資源，為企業(yè)導師提供全方位的學習和發(fā)展支持。
培訓
在培訓方面，中和融商學可能擁有經(jīng)驗豐富的導師團隊，他們具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗和專業(yè)知識，能夠為企業(yè)家提供個性化的培訓課程。7大基礎口才課程，2大中級，3大影響力課程，旨在幫助企業(yè)導師提升超級影響力打造個人和企業(yè)影響力。
咨詢
在咨詢方面，中和融商學可能為企業(yè)提供戰(zhàn)略咨詢、管理咨詢等服務。它的專業(yè)咨詢師團隊可能能夠深入了解企業(yè)的實際情況和需求，為企業(yè)量身定制切實可行的解決方案，幫助企業(yè)解決各種管理和發(fā)展難題。
投資
在投資方面，中和融商學可能不僅關注企業(yè)的成長和發(fā)展，還積極尋找有潛力的投資項目。它可能擁有專業(yè)的投資團隊，能夠對市場進行深入研究和分析，準確把握投資機會。同時，中和融商學還可能為投資者提供全方位的投資服務，包括項目篩選、盡職調查、風險評估等，以確保投資者的利益最大化。
（2）核心優(yōu)勢
中國融商匯聚了世界500強講師和高管，打造了高品質課程，培訓，咨詢，全方位的服務，也為企業(yè)導師師資經(jīng)紀，IP打造，全方位的運營，從實戰(zhàn)中企業(yè)，從企業(yè)中實戰(zhàn)。真正的做到了輸入到輸出兩端無縫的鏈接和服務。
（3）機構特色
一、高質量的教育資源
中和融商學可能擁有一支由資深企業(yè)家、行業(yè)專家和學者組成的導師團隊。他們不僅具備豐富的實踐經(jīng)驗，還能夠將最新的商業(yè)理念和管理知識傳授給學員。此外，中和融商學還可能與國內(nèi)外知名高校和商學院建立合作關系，為學員提供前沿的學術研究和實戰(zhàn)案例。
二、全方位的服務體系
中和融商學致力于為企業(yè)家提供一站式服務，包括培訓、咨詢和投資等多個方面。它的服務體系可能涵蓋企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、市場營銷、人力資源管理、財務管理等多個領域，能夠滿足企業(yè)家在不同階段的需求。此外，中和融商學還可能為學員提供個性化的學習計劃和職業(yè)規(guī)劃，幫助他們實現(xiàn)個人和企業(yè)的共同成長。
三、實戰(zhàn)化的教學模式
中和融商學可能注重實戰(zhàn)化的教學模式，通過案例分析、模擬演練、實地考察等方式，讓學員在真實或模擬的商業(yè)環(huán)境中學習和實踐。這種教學模式不僅能夠提升學員的實踐能力，還能夠增強他們的創(chuàng)新意識和解決問題的能力。
（4）教學特色
一、實戰(zhàn)化教學
中和融商學強調理論與實踐的結合，通過模擬商業(yè)環(huán)境、案例分析、角色扮演等方式，讓學員在實戰(zhàn)中學習和體驗商業(yè)運作。這種教學方式能夠增強學員的實踐能力，提升他們的商業(yè)敏感度和決策能力。
二、模塊化課程設計
中和融商學可能將教學內(nèi)容進行模塊化設計，每個模塊都圍繞特定的主題或技能展開。這種設計方式便于學員根據(jù)自己的需求和興趣選擇學習內(nèi)容，同時也方便他們系統(tǒng)地掌握相關知識和技能。
三、導師制輔導
中和融商學可能采用導師制輔導模式，每位學員都會有一位經(jīng)驗豐富的導師進行一對一或小組輔導。導師不僅會為學員提供學術上的指導，還會分享他們的行業(yè)經(jīng)驗和商業(yè)智慧，幫助學員更好地成長和發(fā)展。
