教師風(fēng)采

國家二級心理咨詢師，九型人格培訓(xùn)師，國家認證親子溝通培訓(xùn)師，婚姻治療師,，國家認證親子溝通培訓(xùn)師，艾瑞克森催眠踐行者。 培訓(xùn)與咨詢風(fēng)格：接地氣，落地方法，直接告訴你怎么做，不是干貨理論，在輕松講故事的場景里，深入淺出指出方向。讓大家課后知道怎么做。為客戶內(nèi)心深處找到自己真正想要的答案。授課風(fēng)格風(fēng)趣幽默，旁征博引，她的課堂，拒絕空洞言教，她要用結(jié)果證明所說的一切，講自己所做，做自己所講，既強調(diào)學(xué)員的參與，又突出指導(dǎo)和提升；既注重案例分析，又不失理論啟發(fā)。

目前就職BI WORLDWIDE 美國全球知名績效獎勵咨詢公司 亞太區(qū)人力資源總監(jiān)；高級人力資源管理師，注冊國際人力資源總監(jiān)，注冊國際培訓(xùn)師。 在人力資源領(lǐng)域有超過20年的工作經(jīng)歷。長期在歐美企業(yè)擔(dān)任人事管理工作，也非常享受人力資源每個職能模塊的運作流程。在招聘，培訓(xùn)、薪酬體系、績效管理及員工關(guān)系方面具備專業(yè)的理解力。 授課特點：理論聯(lián)系實戰(zhàn)、深入淺出、 嚴謹活潑、針對性強。

上海市普陀區(qū)就業(yè)促進中心《職場精英堂》特約講師 CCDP大學(xué)生特邀公益導(dǎo)師 上海東方廣播電臺《阿健請客》節(jié)目專訪 擔(dān)任多家企業(yè)人力資源咨詢顧問 前后在多家知名上市集團公司擔(dān)任人力資源總監(jiān)、分公司總經(jīng)理、集團總經(jīng)理等企業(yè)高級管理職務(wù)。 Ada老師授課思路嚴謹，線條清晰，再通過深入淺出和形象的表現(xiàn)形式，深得學(xué)員喜歡。善于將日常工作中的點滴體會與課程相結(jié)合，并融入管理理論、人力資源的知識，使深奧的理論淺顯化，容易理解和掌握，啟發(fā)聽者的思維，為多家企業(yè)提供人力資源管理咨詢服務(wù) 。

CCTV7專訪嘉賓，巫丫九型人格創(chuàng)始人，福建九型人格研究院院長。 專業(yè)研究九型人格12年，鑒定過數(shù)萬個學(xué)員，在九型人格運用方面有著豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗。并在九型人格的基礎(chǔ)上，結(jié)合中國的傳統(tǒng)文化與特有的性別識別系統(tǒng)，創(chuàng)造了“巫丫九型人格”性格心理學(xué)體系。 陳妤老師將微表情心理學(xué)、下意識動作與潛意識心理相結(jié)合，根據(jù)一個人的神態(tài)、語言語氣、著裝、手勢動作5分鐘讀懂人心（精確率高達80％及以上），快速判斷對方的優(yōu)劣勢，對人力資源的識人用人，有極大的幫助。

中銀基金管理有限公司 人力資源部總經(jīng)理。 復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)博士，經(jīng)濟學(xué)博士后 上海人力資源管理師鑒定教材主編。 豐富的工作經(jīng)驗，案例以具體發(fā)生的事例為主，更貼近生活，學(xué)員更容易接受。以實際出發(fā)，對于職業(yè)進行規(guī)劃與定位。

AACTP認證培訓(xùn)管理師 十多年大型外企職場經(jīng)歷 多年人力資源專業(yè)理論及管理實踐經(jīng)驗 鍛造豐富開發(fā)、管理、培訓(xùn)實戰(zhàn)經(jīng)驗 中國家居流通企業(yè)大學(xué)負責(zé)人 擅長領(lǐng)域：多年大型公司的熏陶，深諳企業(yè)所需。在企業(yè)大學(xué)建立、培訓(xùn)體系搭建、人才梯隊建設(shè)、培訓(xùn)項目管理、課程設(shè)計與開發(fā)、E-Learning搭建、混合式學(xué)習(xí)、人才發(fā)展、文化建設(shè)等方面具有豐富的管理實踐經(jīng)驗。

主任級心理咨詢師，EAP咨詢師 從事心理健康教育與心理咨詢工作十?dāng)?shù)年。主要研究方向為社會心理學(xué)、人格、青少年心理等。 咨詢風(fēng)格：精神動力學(xué)取向，注重在來訪者了解自我，進而悅納自我，完善自我。 咨詢寄語：了解自我、悅納自我、發(fā)展自我，從心開始！ 擅長咨詢領(lǐng)域：多年來從事青少年、親子關(guān)系、家庭問題等領(lǐng)域。

南開大學(xué) EMBA 高級人力資源管理師 二級心理咨詢師 國際培訓(xùn)師 上海海事大學(xué)、上海海洋大學(xué) 特聘就業(yè)指導(dǎo)專家 職業(yè)講師 人力資源管理實戰(zhàn)派專家 高級咨詢顧問 20余年從事企業(yè)人力資源管理工作，從基層人力資源工作做起，不斷地將理論與實踐將結(jié)合，并應(yīng)用到咨詢客戶的管理中，在企業(yè)人力資源管理咨詢、薪酬體系設(shè)計、員工關(guān)系管理、勞動法領(lǐng)域等方面具有豐富的理論知識與實踐經(jīng)驗。