深圳人力資源管理在職研究生

1993年在全國(guó)率先將人事管理專業(yè)改為人力資源管理專業(yè)。

1994年設(shè)立全國(guó)勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)博士點(diǎn)并招收博士生。

2003年人力資源管理專業(yè)成為全國(guó)僅有擁有學(xué)士、碩士、博士完整培養(yǎng)體系。

【課程安排】

管理學(xué)原理、組織行為學(xué)前沿、財(cái)務(wù)管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理技能開發(fā)、企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理、績(jī)效考核與績(jī)效管理、薪酬理論與管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、高績(jī)效團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理、領(lǐng)導(dǎo)學(xué)、管理溝通、人力資本服務(wù)理論與應(yīng)用、人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展前沿、人力資源服務(wù)企業(yè)戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)、中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)專題研究、管理學(xué)研究中的數(shù)據(jù)分析方法、學(xué)術(shù)規(guī)范和論文寫作、人力資源培訓(xùn)與開發(fā)、員工關(guān)系管理、戰(zhàn)略人力資源管理前沿。

【報(bào)名條件】

國(guó)民教育序列大學(xué)本科畢業(yè)，并獲得學(xué)士學(xué)位滿二年；條件優(yōu)秀者，可放寬至大專學(xué)歷。