北京提前面試申請(qǐng)材料一對(duì)一定制化輔導(dǎo)

提前面試申請(qǐng)材料一對(duì)一定制化輔導(dǎo)

正式輔導(dǎo)之前，學(xué)員先進(jìn)行背景測(cè)評(píng)分析，通過(guò)性格源碼測(cè)試，幫助學(xué)員梳理個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，確定報(bào)考院校。

服務(wù)內(nèi)容

（職業(yè)性格測(cè)評(píng)+專業(yè)背景評(píng)估）

10萬(wàn)+MBA學(xué)員職業(yè)數(shù)據(jù)，幫助考生發(fā)現(xiàn)個(gè)體潛在天賦優(yōu)勢(shì)，發(fā)掘自身亮點(diǎn)。

專業(yè)背景評(píng)估，專家組給出診斷結(jié)果：履歷得分、評(píng)價(jià)及建議。

幫你把關(guān)目標(biāo)院校是否與背景匹配，并提出建議

幫你明確，自身競(jìng)爭(zhēng)力大小與優(yōu)劣勢(shì)

一針見(jiàn)血，剖析具爭(zhēng)議的問(wèn)題及履歷薄弱區(qū)

后期也會(huì)根據(jù)你的背景來(lái)判斷考官會(huì)如何提問(wèn)

 (申請(qǐng)材料）

●主申請(qǐng)材料梳理與調(diào)整，挖掘亮點(diǎn)，全面體現(xiàn)管理能力和管理潛質(zhì)。

●報(bào)考院校策略分析，客觀理性評(píng)估院校匹配度

●主申請(qǐng)材料文字潤(rùn)色與修改，專家團(tuán)隊(duì)把關(guān)。

申請(qǐng)材料一對(duì)一定制化輔導(dǎo)包括以下內(nèi)容：

中文簡(jiǎn)歷1對(duì)1指導(dǎo) 

英文簡(jiǎn)歷1對(duì)1指導(dǎo) 

申請(qǐng)材料1對(duì)1指導(dǎo) 

推薦信指導(dǎo) 

正式輔導(dǎo)過(guò)程中，會(huì)分為如下階段：

1、給學(xué)員提供專業(yè)的材料申請(qǐng)寫(xiě)作指導(dǎo)視頻課程，對(duì)MBA提前面試和材料申請(qǐng)有一定的了解，提高溝通效率。

2、經(jīng)歷梳理。我們從以下三個(gè)方面入手：①梳理過(guò)去，個(gè)性亮點(diǎn)深入挖掘，通過(guò)學(xué)員的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，找出亮點(diǎn)事例，體現(xiàn)學(xué)員職業(yè)發(fā)展高度及價(jià)值觀；②認(rèn)知現(xiàn)在，你的工作平臺(tái)，職責(zé)業(yè)績(jī)，能力分布，管理風(fēng)格，差異化的表現(xiàn)出你相對(duì)同齡人里的個(gè)性特質(zhì)；③展望未來(lái)，你的職業(yè)目標(biāo)是什么，如何分解這些目標(biāo)，對(duì)目標(biāo)進(jìn)行具體的可行性分析，體現(xiàn)你的社會(huì)責(zé)任感和價(jià)值觀。

3、確定主申請(qǐng)?jiān)盒５膶?xiě)作思路，完成申請(qǐng)材料的解析準(zhǔn)備工作。告知學(xué)員材料里的每項(xiàng)內(nèi)容從哪方面來(lái)填更合適，短文從哪方面入手更能展現(xiàn)學(xué)員的優(yōu)勢(shì)，最后確定材料框架和寫(xiě)作方向。

4、申請(qǐng)材料一對(duì)一修改。每次溝通以問(wèn)題解決清楚和達(dá)成結(jié)果為導(dǎo)向，所有的材料溝通都由一個(gè)老師全程跟蹤，中間不會(huì)換其他老師，經(jīng)過(guò)多次一對(duì)一溝通修改，確保在材料提交截止時(shí)間前完成材料申請(qǐng)工作。

5、權(quán)威導(dǎo)師全程助力。提前面試輔導(dǎo)帶領(lǐng)人物袁舵老師在整個(gè)材料申請(qǐng)輔導(dǎo)中全程助力，學(xué)員有什么問(wèn)題都能得到專業(yè)解答。