人力資源包含有薪酬規(guī)劃、人才招聘等六大模塊,每一個板塊的優(yōu)劣都關系著企業(yè)現(xiàn)在的生存狀況和未來的發(fā)展。因此對于人力資源團隊的建設,將是一個企業(yè)極其重要的工作。有著扎實專業(yè)的理論基礎和經(jīng)驗豐富的實踐基礎的人力資源師將成為企業(yè)重點引進的對象。因此,參與人力資源師的培訓將對你的個人發(fā)展起著至關重要的作用。下面,小編就為大家整理幾家在人力資源師培訓方面值得信賴的專業(yè)機構。
【人力資源管理學習小技巧-將書讀薄】人力資源管理師筆記要做的只是重點知識與核心知識點的筆記,并不是看見一個知識點就寫,那么你就是等于在抄書了沒有什么意義!將書讀薄就是指我們所看到的都是考試點,而不是在讀厚中把所有的東西都要仔細的對待。把所有的知識點匯總成一個大概的知識樹,然后根據(jù)這些知識樹延伸出其他知識點的枝干。