人力資源管理工作是對(duì)專(zhuān)業(yè)能力要求較強(qiáng)的崗位,人力資源管理具有就業(yè)范圍廣、行業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的特點(diǎn)。目前企業(yè)招聘人力資源人員,優(yōu)先選取具有人力資源資格證書(shū)的人員,如何選擇一個(gè)好的培訓(xùn)班,是每個(gè)學(xué)員的第1考慮因素,也是很難做出的決定。這里小編就石家莊學(xué)員選擇人力資源國(guó)家職業(yè)資格/人力資源管理師培訓(xùn)班提出幾點(diǎn)選擇標(biāo)準(zhǔn)供大家參考。
班 制:小班 課 時(shí):請(qǐng)咨詢(xún)
咨詢(xún)底價(jià)班 制:小班 課 時(shí):請(qǐng)咨詢(xún)
咨詢(xún)底價(jià)班 制:小班 課 時(shí):請(qǐng)咨詢(xún)
咨詢(xún)底價(jià)班 制:小班 課 時(shí):請(qǐng)咨詢(xún)
咨詢(xún)底價(jià)班 制:小班 課 時(shí):36
咨詢(xún)底價(jià)班 制:小班 課 時(shí):36
咨詢(xún)底價(jià)【二級(jí)人力資源管理師學(xué)習(xí)心得體會(huì)】二級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)結(jié)構(gòu)化面試考官,提高結(jié)構(gòu)化面試的信度和效度?1)要求面試考官具有相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí),了解組織狀況和崗位要求,清楚每一個(gè)測(cè)評(píng)指標(biāo)、測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)、問(wèn)卷題目及相關(guān)的背景信息?2)要求二級(jí)人力資源管理師面試考官有豐富的社會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),善于觀察,能客觀地記錄應(yīng)聘者在面試過(guò)程中的各種反映,把握應(yīng)聘者的特征3.能熟練運(yùn)用各種面試技巧,隨機(jī)應(yīng)變,把握面試的發(fā)展方向,不讓?xiě)?yīng)聘者偏離測(cè)評(píng)指標(biāo),有效的控制面試局面?