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備考經(jīng)驗:在習題演練中培養(yǎng)答題技巧

來源:網(wǎng)友投稿 時間:2020-03-05

考試除了平時刻苦學習的積累之外,總是會有一些答題技巧可循,雖然現(xiàn)在距考試的時間還不算短,應(yīng)該是踏實學習的階段,但是學習過程中做題必不可少。而有些做題的技巧應(yīng)該像生活習慣一樣,需要慢慢培養(yǎng),所以,這里阿郎搜集了一些考試的答題技巧,希望大家在平時答題的時候刻意的運用一下,這樣到考試的時候才會運用自如。

  判斷題的概念

  判斷題中含有概念的詞,這道題很可能是錯的,如“存貨周轉(zhuǎn)率越高、表示存貨管理的業(yè)績越好。”統(tǒng)計表明,大部分帶有概念詞的問題,“對”的可能性小于“錯”的可能性。當你對含有概念詞的問題沒有把握作出判斷時,想一想是否有什么理由來證明它是正確的,如果你找不出任何理由,“錯”就是最佳的選擇答案。

  判斷題的答題技巧

  只要判斷題中有一處錯,該題就全錯。其道理很簡單,謂看下面這個命題:雖然《全民所有制工業(yè)企業(yè)法》以下簡稱《企業(yè)法》規(guī)定廠長有權(quán)“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”、但同時又規(guī)定“法律另有規(guī)定的除外”,因此,根據(jù)《會計法》的規(guī)定,國營企業(yè)單位會計機構(gòu)的負責人、會計主管人員不能由廠長任免。

  本題包含三個問題:《企業(yè)法》是否規(guī)定廠長有“任免或者聘任、解聘企業(yè)中層行政領(lǐng)導(dǎo)干部”的權(quán)力,《企業(yè)法》中是否有“法律另有規(guī)定的除外”這段話:國營企業(yè)事業(yè)單位會計機構(gòu)的負責人、會計主管人員是否屬于“法律規(guī)定除外”之列。如果這三個問題中有一個是錯的,那么整個命題就是錯的。本題答案應(yīng)該是“錯”,錯就錯在第三個問題。

  計算題與分析題解題技巧

  計算與分析題主要是測試考生分析問題和處理問題的能力,相對來說難度較大,涉及的概念、計算公式較多,但由于計算與分析題的分數(shù)在一份試卷中所占的份量一般較大(20%——40%),必須予以足夠的重視,如果本類題你得分不多,要想通過考試就很困難。所幸的是,在一門課程中,可作為計算與分析題的范圍較窄,易于把握,你可以在考前進行有針對性的訓(xùn)練。

  解題步驟要領(lǐng)得分

  注意解題步驟,如計算與分析題每題所占的分數(shù)一般較多,判卷時,多數(shù)題是按步驟給分的。而我們有些考生對這個問題沒有引起足夠的重視,以致雖然會做題但得分不全。

  計算題回答技巧

  計算題問什么答什么。不需要計算與本題要求無關(guān)的問題,計算多了,難免出錯。如果因為這樣的錯誤而被扣分豈不很可惜嗎?有些考生,把不要求計算的也寫在答卷上,以為這樣能顯示自己的知識,寄希望老師能給高分。而事實上恰恰相反,大多數(shù)閱卷老師不喜歡這類“畫蛇添足”、“自作多情”的考生。

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