鄭州恒企·上市公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)

上市公司會(huì)計(jì)培訓(xùn)（輝煌計(jì)劃）

課時(shí)

129課次/387課時(shí)

學(xué)習(xí)內(nèi)容

卓越計(jì)劃＋《上市公司會(huì)計(jì)實(shí)戰(zhàn)》，《上市公司財(cái)務(wù)管理實(shí)戰(zhàn)》，《會(huì)計(jì)初級職稱面授輔導(dǎo)班》，《經(jīng)驗(yàn)大講堂VIP會(huì)員班》

課程目標(biāo)

具備大型企業(yè)綜合財(cái)務(wù)能力, 適合大中型商業(yè)企業(yè)、服務(wù)企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、房地產(chǎn)企業(yè)以及酒店、餐飲、旅游、服務(wù)、物流、裝飾、廣告等上市公司崗位會(huì)計(jì)，勝任財(cái)務(wù)經(jīng)理職務(wù)。

課程亮點(diǎn)

掌握上市公司會(huì)計(jì)核算與財(cái)務(wù)管理體系，推行合法合規(guī)的上市公司財(cái)務(wù)平臺(tái)。

課程優(yōu)勢

1.考取會(huì)計(jì)從業(yè)資格證；

2.積蓄了單個(gè)Mini企業(yè)、SUB事業(yè)部二大會(huì)計(jì)板塊做賬、管賬能力，能站在集團(tuán)財(cái)務(wù)的立場上，解讀企業(yè)，提出企業(yè)管理的財(cái)務(wù)觀點(diǎn)。

3.基于上市公司組織架構(gòu)與會(huì)計(jì)人才培養(yǎng)要求，完成會(huì)計(jì)終身職業(yè)教育三級跳規(guī)劃；

4.通過案例教學(xué)，學(xué)員動(dòng)手操作完成一家上市公司的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，體驗(yàn)賬務(wù)全過程，熟悉內(nèi)部往來、內(nèi)部交易待特殊業(yè)務(wù)，熟悉相關(guān)上市公司的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范、核算規(guī)范、管理制度規(guī)范與財(cái)務(wù)規(guī)范責(zé)任，學(xué)會(huì)按照會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求合規(guī)處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)。

5.基于上市公司財(cái)務(wù)模型，構(gòu)建企業(yè)的剎車系統(tǒng)，讓學(xué)員著手從會(huì)計(jì)頂層設(shè)計(jì)與實(shí)施，ERP信息化建立與設(shè)計(jì)、內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)控制、成本分析與控制、全面預(yù)算管理、上市公司重組與規(guī)范六大塊來建立企業(yè)財(cái)務(wù)安全體系

鄭州恒企會(huì)計(jì)多年來始終堅(jiān)守教育本質(zhì)，秉承“把經(jīng)驗(yàn)傳遞給有夢想的人”的使命，立足市場人才供需關(guān)系和企業(yè)對人才的能力結(jié)構(gòu)要求，與時(shí)俱進(jìn)開設(shè)不同專業(yè)的職業(yè)教育。特創(chuàng)“恒企式”教學(xué)模式理論課程:講教材、做習(xí)題、總復(fù)習(xí)。