就人力資源職業(yè)資格培訓而言,很難評價哪些老師真的不好,但應(yīng)關(guān)注一下授課老師的學歷、經(jīng)歷和師資隊伍的整體構(gòu)成。對資格 證書培訓而言,理論+實踐是個人收獲的重要基礎(chǔ)。不過,需要考察的是,理論教師(多是高校老師)是否真 正參與了這個項目的啟動,如果沒有參與,則他們來授課的價值值得認真評估。濟南的哪些人力資源培訓機構(gòu)比較靠譜?
【學習小技巧-遺忘規(guī)律】根據(jù)遺忘規(guī)律,是1、3、7、15、30天,也就是看書后要在24小時內(nèi)開始復(fù)習,然后在72小時內(nèi)進行再次回顧,以此類推,這樣才能鞏固自己所學的知識。在人力資源管理師學習中要不斷進行復(fù)習才不會對之前所掌握的重點所遺忘,勤復(fù)習的同時也要多復(fù)習才能突飛猛進。