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合肥人力資源管理師

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適合對(duì)象:對(duì)一級(jí)人力資源管理師,企業(yè)人力資源管理師,資格證考試等有興趣學(xué)習(xí)的學(xué)員

課時(shí):請(qǐng)咨詢(xún) 班型:任意時(shí)段 班制:小班

開(kāi)設(shè)課程校區(qū):合肥安徽致升教育

課程介紹

1.1什么是人力資源管理師?人力資源管理師全稱(chēng)為“企業(yè)人力資源管理師”,這也是一個(gè)蓬勃發(fā)展的新興職業(yè),其發(fā)展速度是其他大部職業(yè)所無(wú)法比擬的。隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來(lái),人力資源已逐漸成為核心資源。人力資源管理師的建設(shè)和發(fā)展將在未來(lái)相當(dāng)長(zhǎng)的一段時(shí)間內(nèi)對(duì)于企業(yè)和社會(huì)發(fā)展發(fā)揮重要的作用。從2021年起,被“取消”的是企業(yè)人力資源管理師。再?lài)?yán)謹(jǐn)?shù)卣f(shuō),它也不是被取消了,而是退出了國(guó)家職業(yè)資格目錄,不再是統(tǒng)一職業(yè)技能鑒定考試,人社部門(mén)將不再組織人力資源管理師的考試和頒發(fā)證書(shū),而是由用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織來(lái)進(jìn)行等級(jí)認(rèn)定,并發(fā)證。2020年7月10日,人力資源和社會(huì)保障部發(fā)布關(guān)于《人力資源社會(huì)保障部辦公廳關(guān)于對(duì)水平評(píng)價(jià)類(lèi)技能人員職業(yè)資格退出目錄有關(guān)安排進(jìn)行公示的公告》,其中80個(gè)職業(yè)資格證書(shū)認(rèn)證將退出!在公示的附件里包含了人力資源行業(yè)的兩大證書(shū):企業(yè)人力資源管理師和勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)員,且作為第一批職業(yè)資格退出的目錄,2020年9月30日前就退出政府認(rèn)證了。企業(yè)人力資源管理師退出人社部考試及認(rèn)證后,想考取國(guó)家認(rèn)可的人力資源管理相關(guān)證書(shū),可選擇考取《經(jīng)濟(jì)師》人力資源專(zhuān)業(yè)。因2020年經(jīng)濟(jì)師改革后,為了體現(xiàn)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn),經(jīng)濟(jì)師人力資源專(zhuān)業(yè)將頒發(fā)“人力資源管理師證書(shū)”,但要注意的是,考取的經(jīng)濟(jì)師(人力資源專(zhuān)業(yè))考試仍屬于經(jīng)濟(jì)師職稱(chēng)證書(shū),可視為取得相應(yīng)級(jí)別的經(jīng)濟(jì)師資格,可以用來(lái)評(píng)定職稱(chēng),仍具有經(jīng)濟(jì)師證書(shū)效用。

考試性質(zhì)不同1①經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)是屬于職稱(chēng)考試的,由全國(guó)統(tǒng)一組織考試,人社部頒發(fā)證書(shū),合格視為取得相應(yīng)級(jí)別經(jīng)濟(jì)師資格,可評(píng)定初級(jí)或中級(jí)職稱(chēng)。②人力資源管理師屬于職業(yè)技能等級(jí)考試,自2019年起改成由各省人社廳職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)定及組織考試,該考試屬于職業(yè)資格證書(shū),一般在當(dāng)?shù)芈殬I(yè)資格鑒定中心報(bào)考,屬于從事人力資源工作的上崗證。從這里可以看出,人力資源管理師是從業(yè)證,而經(jīng)濟(jì)師證書(shū)是專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格級(jí)別證書(shū)。2適用范圍不同①人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,主要針對(duì)企業(yè),更多的可以理解為一種準(zhǔn)入門(mén)檻,即承擔(dān)此工作崗位所必須的資格證書(shū),類(lèi)似于會(huì)計(jì)的從業(yè)資格,是從事這個(gè)崗位必須的證書(shū),沒(méi)有這個(gè)證書(shū)不可以從事這個(gè)崗位。②經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)主要針對(duì)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,是一種專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng),代表一種專(zhuān)業(yè)能力、級(jí)別,和會(huì)計(jì)師,工程師一樣,主要是方便事業(yè)單位相關(guān)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員對(duì)應(yīng)崗位工資標(biāo)準(zhǔn)。③人力資源管理師以后從事的行業(yè)更具體一些,在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。經(jīng)濟(jì)師人力資源管理專(zhuān)業(yè)的從業(yè)范圍更廣一些,涉及工商管理、金融、4人力、建筑與房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、保險(xiǎn)、旅游行業(yè)等等。

學(xué)校介紹

安徽致升教育咨詢(xún)有限公司成立于2023年,注冊(cè)資本500萬(wàn),目前是以全國(guó)自學(xué)考試,助學(xué)自考,小自考,資格證書(shū)為中心的第四家教育主體公司,也是一家面向全國(guó)招生的高校授權(quán)的學(xué)歷咨詢(xún)服務(wù)中心。致升教育依靠強(qiáng)大的師資陣容和完整的自主研發(fā)實(shí)力,短短幾年內(nèi)已做到涵蓋四大咨詢(xún)服務(wù)部門(mén)的組建:成人高考咨詢(xún)服務(wù)中心,現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育咨詢(xún)服務(wù)中心、自學(xué)考試管理咨詢(xún)服務(wù)中心、中央電大咨詢(xún)服務(wù)中心。致升教育始終以想學(xué)生之所想,解學(xué)生之所需為宗旨,以讀萬(wàn)卷書(shū),行萬(wàn)里路為精神。 三個(gè)堅(jiān)持:堅(jiān)持誠(chéng)信辦學(xué)的宗旨,堅(jiān)持高質(zhì)量教學(xué)、高水平管理和高就業(yè)服務(wù)。 致升育本著服務(wù)社會(huì)的基本原則,秉承為人才創(chuàng)造機(jī)會(huì),為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的戰(zhàn)略使命,恪守高效、專(zhuān)業(yè)、誠(chéng)信、睿智的經(jīng)營(yíng)理念,堅(jiān)持品質(zhì)源于誠(chéng)信,專(zhuān)業(yè)成就夢(mèng)想的做事方針,踏踏實(shí)實(shí),兢兢業(yè)業(yè),全力打造的、值得信賴(lài)的專(zhuān)業(yè)教育服務(wù)機(jī)構(gòu),為構(gòu)建和諧社會(huì)貢獻(xiàn)微薄的力量。

安徽致升教育

  • 課程數(shù)量

    52

  • 分校數(shù)量

    1

  • 學(xué)員評(píng)價(jià)

    0

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